دانلود مقاله رابطه کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دا

دانلود مقاله رابطه کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان با word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله رابطه کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله رابطه کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله رابطه کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان با word :
سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
فرشاد مرادی گرمورت – دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان
علی اکبر امین بیدختی – دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان
رضا شهریاری پور – دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان
چکیده:
این پژوهش به منظور مطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان دریک نمونه 265 نفری ازکارکنان دانشگاه ازبین جامعه آماری 847 نفری با اجرای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه نواوری سازمانی زارعی انجام گرفته است روش تحقیق توصیفی و ازنوع زمینه یابی و همبستگی بوده و برای تعیین مولفه برتر و موثرتر ازبین مولفه های کیفیت زندگی کاری تحلیل رگرسیون گام به گام صورت گرفته است نتایج بدست آمده حاکی ازاین است که دراین پژوهش ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و نواوری سازمانی 0/763 که درسطح 0/01 معنادار می باشد همچنین همه مولفه های کیفیت زندگی کاری پرداخت کافی محیط ایمن تامین فرصت رشد قانون گرایی درکار وابستگی اجتماعی فضای کلی زندگی یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی با نواوری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری داشته اند.

کلمات کلیدی :